Ссылка на скачивания файла в формате .doc находится в конце странички
внедрение современных механизмов стимулирования государственных служащих.
В рамках основных направлений реализации Программы - формирование системы государственной службы как целостного государственно-правового института, создание системыуправления государственной службой; внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы; повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих
Таким образом, правовое поле уже сформированное и вновь создаваемые нормативно-правовые акты реализуют вышеуказанные направления и с точки зрения достаточности есть полный комплекс инструментов этой сферы, который позволяет эффективно отражать кадровую работу, в том числе и в части формирования кадрового резерва государственных служащих.
